Британский опрос: 56% работников столкнулись с экстремальной погодой на работе
AI Изображение создано с помощью ИИ и носит иллюстративный характер
В Великобритании до сих пор нет закона о максимальной температуре на рабочем месте. При этом жара уже стала одной из главных причин больничных из-за погоды: 40% работников, бравших больничный по погодным причинам, назвали виновником тепловой стресс. Данную информацию сообщает портал Phys.org.
Высокая температура вызывает тепловую сыпь, судороги, изнеможение и тепловой удар. Этим летом страна пережила несколько волн жары, а в июне Управление по безопасности и гигиене труда (HSE) выпустило предупреждение, призвав работодателей защищать сотрудников, но так и не объяснив, что значит «слишком жарко».
Климат Британии изменился: десятилетие с 2015 по 2024 год было на 10% влажнее и на 1,24°C теплее периода 1961–1990 годов. Последние три года вошли в пятёрку самых тёплых за всю историю наблюдений, а в июле 2022 года температура впервые с середины XIX века превысила 40°C.
Авторы опроса, в котором участвовали 1288 работников семи отраслей — сельского хозяйства, строительства, образования, экстренных служб, развлечений и спорта, транспорта, здравоохранения и социальной помощи, — выяснили: за последние 12 месяцев более половины (56%) столкнулись минимум с одним экстремальным погодным явлением на работе. Сильнее всего пострадали сотрудники сельского хозяйства, экстренных служб, транспорта и логистики.
Однако жара — лишь часть проблемы. Работники страдают от наводнений, засухи, штормов, снега и льда, а также загрязнения воздуха. Среди пострадавших 72% отметили негативное влияние экстремальной жары, а 44% — засухи. При этом только 26% работодателей имеют план адаптации к климату, и лишь 30% сотрудников прошли обучение по действиям в плохую погоду. Чаще всего недовольство работодателем выражали сотрудники экстренных служб.
Экстремальная погода ломает график: 44% опрошенных меняли рабочий режим. Среди пострадавших половина (50%) сокращала рабочее время, 18% останавливали работу из-за приостановки деятельности компании, а 14% брали отгулы. Экономический ущерб для Великобритании пока полностью не оценён, но прогнозы потерь ВВП от погодных катастроф, неисправной инфраструктуры и падения производительности составляют от 3% до 7%.
Профсоюзный конгресс (TUC) требует от HSE установить максимальную температуру на рабочем месте. Согласно международным рекомендациям, работодатели должны действовать, когда температура превышает 24°C и сотрудникам некомфортно. По мнению авторов исследования, закрепление такого норматива — вопрос срочный.
