В Архангельской области спрос на частичную занятость вырос на 89%
Аналитики hh.ru зафиксировали рост числа вакансий с частичной и проектной занятостью в Архангельской области на 89%. Одновременно количество резюме в сегменте портфельной занятости увеличилось на 44%. В настоящее время на платформе размещено более 3 тысяч вакансий с частичной занятостью, а доля соискателей, готовых работать в нескольких форматах, достигла 22%. Об этом сообщает издание Регион 29.
Наибольший прирост готовности к гибкой занятости среди соискателей отмечен в добыче сырья (в 2,5 раза), сельском хозяйстве и автомобильном бизнесе (в 2,4 раза), сфере безопасности (в 2 раза), а также среди производственного и сервисного персонала (в 1,9 раза) и рабочего персонала (в 1,8 раза). Работодатели активнее всего увеличивали число вакансий с частичной занятостью для административного персонала (в 8,7 раза), в транспорте и логистике (в 4 раза), для домашнего и обслуживающего персонала (в 3,5 раза), в фитнесе и салонах красоты (в 2,5 раза), в маркетинге и рекламе (в 2,1 раза), а также в розничной торговле (в 2,1 раза).
По приросту соискателей, готовых к гибкой занятости, лидируют брокеры (в 7 раз), продуктовые аналитики (в 4,2 раза), заведующие аптекой (в 3,6 раза), специалисты по ремонту оборудования (в 3,5 раза), BI-аналитики (в 3,4 раза), машинисты (в 3,3 раза), начальники смены (в 3,2 раза), а также инженеры-электронщики, дата-сайентисты и комплаенс-менеджеры (в 3 раза).
Директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова отметила, что классическая карьера перестала быть единственной моделью: всё больше специалистов совмещают несколько источников дохода, а работодатели адаптируются к гибким форматам занятости. По её словам, портфельная занятость может стать устойчивой карьерной стратегией.
