Лишь половина молодых британцев без высшего образования находит постоянную работу
Исследование молодых людей в Англии показало: среди тех, кто не поступил в вузы, лишь 16% получили ученические контракты и только 23% нашли стабильную работу к 19–20 годам. Из работающих постоянный договор имеют лишь половина — тогда как шесть лет назад этот показатель составлял 81%. Об этом рассказывает издание Phys.org.
Данные получены в ходе опроса «Твоя жизнь, твое будущее» под руководством Шэрон Гевирц, профессора образования Королевского колледжа Лондона. Исследование охватило 4 295 человек 2004–2005 годов рождения, за которыми следили с 15–16 до 19–20 лет в три волны с мая 2021 по январь 2025 года.
Временная и случайная работа оказалась хуже оплачиваемой, с более слабыми отношениями в коллективе и худшей организацией труда по сравнению с ученичеством или стабильной занятостью. Те, кто в 15–16 лет сталкивался с проблемами психического здоровья, несправедливым отношением или травлей, к 19–20 годам чаще имели плохие отношения на работе и меньше влияния на решения.
Доля молодых людей, не занятых в образовании, работе или обучении (NEET), выросла более чем вдвое — с 4% в 17–18 лет до 10% в 19–20. При этом более 40% оставались в этом статусе и через два года. Вопреки стереотипам, около семи из десяти NEET активно искали работу или учебу либо занимались волонтерством или уходом за близкими.
Исследователи также выявили неравенство: молодые люди азиатского и чернокожего происхождения подают заявки на ученичество так же часто, как белые сверстники, но получают места значительно реже — примерно на 15 и 12 процентных пунктов соответственно. Чернокожие молодые люди, не продолжающие образование, на 24 процентных пункта реже имеют стабильную работу, чем белые.
Авторы заявляют, что система перехода после школы подводит значительную часть молодежи. «Одно из главных посланий нашего исследования — важность прислушиваться к молодым людям», — отметила Гевирц, подчеркнув, что большинство хотят работать, но их подводит система, полная неравенства и не дающая достойных возможностей. Она призвала к осторожности в отношении реформ пособий, которые могут заставить молодежь идти на низкокачественную работу, и к увеличению доступа к хорошим рабочим местам.
