Гострудинспекция разъяснила правила отпусков и больничных летом

Гострудинспекция Архангельской области и Ненецкого автономного округа разъяснила ключевые правила предоставления отпусков и больничных в летний период. Об этом рассказывает издание Архангельск - город воинской славы.

График отпусков является обязательным документом, утверждаемым работодателем до начала года. Изменение дат возможно только по соглашению сторон. За отсутствие графика или нарушение сроков предусмотрен штраф до 50 тысяч рублей.

Если работник заболел перед отпуском или во время него, дни болезни не засчитываются в отпуск. Отпуск продлевается или переносится по соглашению сторон. Работодатель не вправе уговаривать сотрудника не продлевать отпуск.

Право на первый отпуск возникает через шесть месяцев непрерывной работы. Работодатель может предоставить отпуск и раньше по соглашению. Разделение отпуска на части допускается, при этом одна часть должна быть не менее 14 дней. Отзыв из отпуска возможен только с письменного согласия работника.

Замена отпуска денежной компенсацией допускается только для части, превышающей 28 календарных дней, и при увольнении. Для доказательства нарушений работнику рекомендуется сохранять копию графика отпусков, уведомления и заявления с отметкой о вручении.